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Acuerdo de Colaboración AESVA-MasQrenting.

 

 

El pasado 15 de Noviembre AESVA y MasQrenting firmaron acuerdo de colaboración que permitirá a los asociaos de AESVA obtener operaciones de renting y leasing en condiciones muy ventajosas.

En la fotografía de izquierda a derecha  Ana María García, Presidenta de AESVA y  Maria Martinez Carrillo ,Directora de +Qrenting.

 

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NUEVA NORMATIVA ITV

Tras muchos años de lucha  reivindicativa desde AESVA junto con otras organizaciones representativas de nuestro sector, hemos logrado que los vehiculos de alquiler(rent a car) puedan pasar las inspecciones técnicas – ITV- en un  plazo mayor de tiempo que el  exigido hasta ahora. Una normativa que era claramente discriminatoria con nuestro sector .Con la nueva reglamentación,

¡¡¡ Los vehículos de alquiler pasarán la ITV cada cuatro años !!!!

Los vehículos de alquiler pasarán la Inspección Técnica de Vehículos (ITV) cada cuatro años, en lugar de cada dos como hacían hasta ahora, La nueva norma  ha sido publicada  en el Boletín Oficial del Estado (BOE) el pasado miércoles.

La entrada en vigor del Real Decreto  será el 20 de Mayo de 2018. Hasta ese momento las revisiones son exigibles como hasta ahora.

¡¡¡Sin duda es una gran y esperada noticia!!!

 

 
JORNADA ” HACIA LA TRANSVERSALIZACIÓN DE LA IGUALDAD DE GÉNERO EN LAS ORGANIZACIONES”.

Aesva asistió el pasado 25 de Octubre a la jornada organizada por Gestrisam” HACIA LA TRANSVERSALIZACIÓN DE LA IGUALDAD DE GÉNERO EN LAS ORGANIZACIONES”.

En ésta jornada ha colaborado con Gestrisam, La Confederación de Empresarios de Málaga y en la misma  se presentó el Pacto por la Igualdad  de Género.

La presentación corrió a cargo de Carlos Conde O´Donnel .-Tte. de Alcalde del Área de Gobierno de Economía, Hacienda y Recursos Humanos

Y Natalia Sánchez Romero -Vicepresidenta Ejecutiva / Secretaria General CEM.

Participaron representantes de Entidades públicas y entidades privadas comprometidas por y con la Igualdad de Género que han querido dar a conocer sus buenas prácticas y que  pretenden seguir avanzando hacia la transversalización de la igualdad de género en el ámbito de las organizaciones.

 

 
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